(一)制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表;
(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;
(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案;
(四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;
(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;
(六)组织实施。
事业单位岗位设置的基本程序是什么？
来源::未知 | 作者:足球比分直播_搜狐体育-投注|官网 | 本文已影响 人
随机阅读
热榜阅读
本周TOP10
- [报考指南] 2012年湖南省省直机关录用
- [报考指南] 国家公务员考试简介
- [报考指南] 事业单位岗位设置的基本程
- [报考指南] 2012年广东省公务员考试答
- [报考指南] 2012年安徽公务员考试报考
- [报考指南] 2012年宁夏公务员和参公人
- [报考指南] 2012年国家公务员考试报考
- [报考指南] 2012年湖南省张家界公务员
- [报考指南] 2012年湖南省怀化市公务员
- [报考指南] 事业单位行政奖励表彰分为
- [报考指南] 2012年山东省烟台公务员考
- [报考指南] 2012山西公务员报考专业设
- [报考指南] 2012年青海公务员考试报考
- [报考指南] 事业单位行政奖励表彰的报
- [报考指南] 什么是特设岗位？
- [报考指南] 事业单位工作人员行政处分